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Elementos para excluir de su currículum vitae (CV)

Elementos para excluir de su currículum vitae (CV)

A nadie le gusta escribir un currículum, pero es una parte fundamental de la búsqueda de empleo en todos los campos. En lo académico, el currículum se llama currículum vitae (o CV) y es aún menos divertido escribirlo. A diferencia de un currículum que presenta su experiencia y habilidades en un formato de 1 página, el curriculum vitae no tiene límite de páginas. Los profesionales más prolíficos con los que me he encontrado tienen currículums que tienen docenas de páginas y están encuadernados como libros. Eso es muy inusual, por supuesto, pero el punto es que el CV es una lista completa de sus experiencias, logros y los productos de su trabajo. Es probable que su mentor tenga un CV de 20 páginas o más, dependiendo de su productividad, rango y experiencia. Los estudiantes graduados principiantes generalmente comienzan con CV de 1 página y trabajan duro para desarrollarlos en documentos de varias páginas.

Puede ser fácil agregar páginas si considera lo que incluye un CV. El CV enumera su educación, experiencia laboral, antecedentes e intereses de investigación, historia de la enseñanza, publicaciones y más. Hay mucha información para trabajar, pero ¿puede incluir demasiada información? ¿Hay algo que no debas incluir en tu CV?

No incluya información personal
Alguna vez fue común que las personas incluyeran información personal en sus CV. Nunca incluya ninguno de los siguientes:

  • Número de seguridad social
  • Estado civil
  • Fecha de nacimiento
  • Años
  • Estatura, peso, color de cabello u otros atributos personales.
  • Numero de niños
  • Foto

Es ilegal que los empleadores discriminen a los posibles empleados en función de sus características personales. Dicho esto, la gente naturalmente juzga a los demás. Permítete ser juzgado solo por tus méritos profesionales y no por tus características personales.

No incluir fotos

Dada la prohibición de la información personal, debería ser evidente que los solicitantes no deben enviar fotografías de sí mismos. A menos que sea actor, bailarín u otro artista, nunca adjunte una foto suya a su CV o solicitud.

No agregue información irrelevante

Los pasatiempos e intereses no deben aparecer en su CV. Incluya solo actividades extracurriculares que estén directamente relacionadas con su trabajo. Recuerda que tu objetivo es mostrarte serio y experto en tu disciplina. Los pasatiempos pueden sugerir que no estás trabajando lo suficiente o que no te tomas en serio tu carrera. Déjalos fuera.

No incluya demasiados detalles

Es una paradoja extraña: su CV presenta información detallada sobre su carrera, pero debe tener cuidado de no profundizar demasiado en la descripción del contenido de su trabajo. Su CV irá acompañado de una declaración de investigación en la que guiará a los lectores a través de su investigación, explicando su desarrollo y sus objetivos. También escribirás una declaración de filosofía de la enseñanza, explicando tu perspectiva sobre la enseñanza. Teniendo en cuenta estos documentos, no es necesario entrar en detalles minuciosos que describan su investigación y enseñanza aparte de los hechos: dónde, cuándo, qué, premios otorgados, etc.

No incluya información antigua

No discutas nada de la escuela secundaria. Período. A menos que descubras una supernova, eso es. Su currículum vitae describe sus calificaciones para una carrera académica profesional. Es poco probable que las experiencias de la universidad sean relevantes para esto. Desde la universidad, enumere solo su especialidad, año de graduación, becas, premios y honores. No enumeres ninguna actividad extracurricular de la escuela secundaria o la universidad.

No enumerar referencias

Su CV es una declaración sobre USTED. No es necesario incluir referencias. Indudablemente, se le pedirá que proporcione referencias, pero sus referencias no pertenecen a su CV. No mencione que sus "referencias están disponibles a pedido". Seguramente el empleador solicitará referencias si usted es un candidato potencial. Espere hasta que se le solicite y luego recuerde sus referencias y dígales que esperen una llamada o correo electrónico.

No mientas

Debería ser obvio, pero muchos solicitantes cometen el error de incluir elementos que no son del todo ciertos. Por ejemplo, podrían enumerar una presentación de póster que fueron invitados a dar pero que no hicieron. O enumere un documento en revisión que aún se está redactando. No hay mentiras inofensivas. No exageres ni mientas sobre nada. Volverá para atormentarte y arruinar tu carrera.

Antecedentes penales

Aunque nunca debes mentir, no le des a los empleadores una razón para tirar tu CV a la basura. Eso significa que no derrames los frijoles a menos que te lo pidan. Si están interesados ​​y le ofrecen el trabajo, se le puede pedir que dé su consentimiento para una verificación de antecedentes. Si es así, es cuando discute su registro; cuando sabe que están interesados, discútalo demasiado pronto y puede perder una oportunidad.

No escriba en bloques sólidos de texto

Recuerde que los empleadores escanean CV. Haga que el suyo sea fácil de leer utilizando encabezados en negrita y descripciones breves de los elementos. No incluya grandes bloques de texto. No hay párrafos

No incluir errores

¿Cuál es la forma más rápida de enviar tu CV y ​​tu solicitud? Faltas de ortografía. Mala gramática. Errores tipográficos ¿Prefieres ser conocido como descuidado o con poca educación? Ninguno de los dos te ayudará a avanzar en tu carrera. Siempre revise su CV cuidadosamente antes de enviarlo.

No incluya un toque de estilo

Papel de lujo. Fuente inusual Fuente coloreada Papel perfumado. Aunque desea que su CV se destaque, asegúrese de que se destaque por las razones correctas, como su calidad. No haga que su CV se vea diferente en color, forma o formato a menos que desee que se transmita como fuente de humor.