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10 razones por las que aumentar el salario mínimo pueden dañar la economía

10 razones por las que aumentar el salario mínimo pueden dañar la economía

Según la izquierda, aumentar el salario mínimo y proporcionar un "salario justo" es la mejor manera de eliminar la pobreza y abordar la "desigualdad de ingresos". Pero hacerlo tiene consecuencias mucho más allá de que un empleado simplemente reciba un aumento de sueldo un día y ese es el final. Ya hemos visto las consecuencias de las leyes de Obamacare mal pensadas, caras y mal ejecutadas, y el aumento drástico del salario mínimo de la forma en que los liberales proponen podría conducir a resultados igualmente desafortunados para las mismas personas a las que se supone que ayuda la ley.

1. Intentar aumentar artificialmente los ingresos a través de un aumento del salario mínimo tiene más que ver con la política electoral que con ayudar a las personas a lograr el "sueño americano". De hecho, cuando las personas encuestadas apoyan regularmente ese aumento, ¿quién se opondría a las personas que ganan más dinero? Pero las realidades económicas son más de lo que suena bien, y todos estarían mejor al apoyar políticas verdaderas a favor del crecimiento que abran oportunidades para todos los que estén dispuestos a trabajar por el Sueño Americano, en lugar de esperar que les sea entregado. Los aumentos salariales artificiales pueden hacer retroceder la economía sin encontrar un verdadero alivio para aquellos a quienes el aumento está destinado a ayudar.

2. Si el objetivo es sacar a la gente de la pobreza, esto no lo hará. Supongamos que una gran parte de los empleos con salario mínimo son a tiempo parcial, y la cantidad de empleos a tiempo parcial como porcentaje de la fuerza laboral ya solo está aumentando debido a Obamacare. ¿Cuántas personas preferirían ganar $ 8.50 por hora y trabajar 40 horas a la semana con un plan de seguro patrocinado por la compañía en lugar de ganar $ 10 por hora con horas reducidas a 28 por semana y dejarse "comprar" en un intercambio de Obamacare por un seguro excesivo y costoso podrían no necesitar? (E incluso si los planes son "baratos" debido a los subsidios, los deducibles de Obamacare probablemente estén fuera del alcance de estas personas de todos modos).

3. Haga esta ecuación matemática: Obamacare + Salarios más altos para mano de obra no calificada - Costo para reemplazar a dicho trabajador con una máquina = trabajos de Adios. Los altos costos de Obamacare más el aumento de los salarios (que también significa mayores impuestos sobre la nómina pagados por el empleador) hacen que sea más atractivo reemplazar los trabajos poco calificados con máquinas. Las máquinas de autoservicio para ordenar alimentos ya se están implementando en muchos restaurantes en todo el país.

4. Los trabajos con salario mínimo suelen ser trabajos de baja calificación o de nivel de entrada. Si los costos para ocupar puestos de baja calificación se vuelven demasiado altos, puede ocurrir una consolidación y es probable que las empresas reemplacen a dos o tres empleados con un empleado que sobresalga y pueda realizar múltiples trabajos más rápido. En otras palabras, probablemente sería más atractivo contratar a un emprendedor ambicioso y talentoso a $ 18 por hora para reemplazar a 2-3 empleados menos ambiciosos o ineficientes que ganan $ 10 por hora cada uno. Una empresa podría incluso pagarle al empleado un tiempo extra sólido y seguir adelante al final. Cuanto más se paga a un empleado, más se espera de ellos. Hacer que los trabajos sean artificialmente más caros también hace que los empleados con menos habilidades o que son nuevos en la fuerza laboral sean más prescindibles. Y estas son las personas que las nuevas leyes están destinadas a ayudar.

5. Lo creas o no, el dinero necesario para pagar a estos empleados tiene que venir de algún lado. Los minoristas, que probablemente emplean el mayor porcentaje o asalariados mínimos, simplemente se verían obligados a aumentar el precio de los bienes y servicios. Entonces, incluso si alguien gana $ 28 dólares adicionales por semana, ¿cuánto más tendrán que pagar los mismos trabajadores por alimentos, gasolina o ropa para compensar el aumento de los costos laborales?

6. Los diferentes estados tienen economías diferentes y el costo de vida en Nueva York es diferente al costo de vida en Texas. Simplemente no tiene sentido tener un plan único para economías completamente diferentes. Esta es la razón por la cual, por supuesto, los conservadores creen en el federalismo y creen que los alabamanes tienen derecho a vivir como quieran y los Vermonters tienen derecho a vivir como quieran. Las políticas centralizadas a nivel nacional rara vez funcionan cuando hay tantos factores en juego.

7. Muchas pequeñas empresas ya luchan por sobrevivir con las pesadas regulaciones actuales ofrecidas por el gobierno federal. Muchos confían en la ayuda a tiempo parcial de los estudiantes de secundaria para sacar helado, trabajar en el lavado de autos o entregar flores. Las pequeñas empresas ya están en desventaja, ya que generalmente tienen costos generales más altos y deben ganar más margen en los productos vendidos solo para sobrevivir. Esto solo les dificultaría el éxito.

8. El salario mínimo aparentemente aumenta cada pocos años, y nunca es suficiente a largo plazo. Después de todo, un salario mínimo de $ 10 sigue siendo un salario mínimo. Y si los costos laborales más altos hacen que el precio de todo suba de todos modos, el poder del dólar simplemente se debilita y no se han hecho progresos. Lo que nos lleva de vuelta a nuestro primer punto: la economía estadounidense necesita un verdadero crecimiento económico que permita a las personas tener éxito, no una política basada en un eslogan de pegatina para el parachoques que ofrezca una solución temporal para sentirse bien que será igual de inútil y un nuevo salario mínimo aumentan las demandas.

9. Los empleados mejor pagados querrán aumentos iguales a los de los empleados con salario mínimo. Si las personas en la parte inferior de la cadena salarial obtienen un aumento del 20%, todos los que ganen más que eso también esperarán, y tal vez con razón, un aumento del 20% también. Imagine haber trabajado en un trabajo durante unos años y obtenido aumentos solo para contratar a un tipo al mismo ritmo el primer día porque el gobierno lo dice. Ahora las empresas pagan más a todos sus empleados o disfrutan de una fuerza laboral descontenta. Al final, los aumentos del salario mínimo van más allá del aumento de los costos laborales solo para el grupo objetivo.

10. Aquí es donde se establece la dura realidad: los empleos con salario mínimo no están destinados a permitir que las personas críen una familia de cinco. Simplemente no lo son. Sí, hay circunstancias en las que las personas se ven obligadas a tomar trabajos con un salario mínimo, tal vez más ahora que nunca. Pero los trabajos de salario mínimo están diseñados para trabajadores de nivel de entrada, niños en la escuela secundaria (que supongo que no deberían tener la necesidad de empleos de $ 20K / año), o aquellos que buscan agregar un poco de dinero extra a través de un segundo trabajo. El punto es pasar de allí a trabajos intermedios, y con suficiente trabajo duro un trabajo muy bien remunerado. Ese es más o menos el objetivo de un trabajo de salario mínimo, y el punto no es apoyar a las familias. Es bueno decir que una semana completa de trabajo significa que todos los que lo hacen obtienen una casa, un SUV y un iPhone (¿y cuántos trabajadores con salarios mínimos tienen el último?), Pero la realidad es que esos no son esos trabajos destinado a. El problema con la solución simplificada de la izquierda a la economía es que cuanto más caros sean estos trabajos, más probable será que aquellos que los necesiten puedan obtenerlos. ¿Y cómo ayuda eso a alguien?